在咱山东这片地界儿,各行各业都热火朝天地干着，不少人都寻思着多挣点钱，找个兼职干干，对于一些企业来说呢，也乐意找些兼职业务员来拓展业务，就少不了一份兼职业务员合作协议，咱今儿个就好好唠唠这协议里都有些啥门道儿。
先说这协议的开头,得把合作双方的基本情况说清楚喽，甲方一般就是企业，得写上企业的名称、地址、法定代表人这些信息，乙方呢，就是咱兼职业务员，姓名、身份证号、联系电话啥的，都得明明白白地写上，这就好比咱签合同买房子，得知道买卖双方都是谁，心里才踏实。
接下来就得说说合作的内容啦,企业为啥找兼职业务员呢？就是想让咱帮忙推销产品或者服务呗，所以协议里得写清楚咱要推销的是啥，比如说，要是卖酒，得写清是咱山东本地的景芝酒、扳倒井酒，还是别的啥酒，酒的种类、规格都得有个数，要是卖服务，像啥网络推广服务、家政服务，也得把服务的具体内容和标准写明白喽。
再就是工作任务和目标,企业可不能白找咱干活儿，肯定得给咱布置点任务，比如说，一个月得拉来多少个客户，卖出多少件产品，这任务也不能定得太离谱，得根据实际情况来，要是定得太高，咱累死累活也完不成，心里不得劲儿；定得太低，企业又觉得不划算，就拿卖货来说吧，要是卖的是那种很常见的日用品，可能任务就会相对多点；要是卖的是那种高端的、受众比较窄的产品，任务就得悠着点定。
报酬这一块儿可是关键中的关键,咱兼职不就是为了多挣俩钱儿嘛，协议里得写清楚报酬是咋算的，一般来说有这么几种方式，一种是按提成算，卖出去一件产品或者拉来一个客户，给咱百分之多少的提成，比如说卖一件价值100块钱的产品，给咱10%的提成，那咱就挣10块钱，还有一种是固定报酬加提成，先给咱一个固定的基本工资，然后再根据业绩给提成，这基本工资可能不多，但是有个底儿，心里能踏实点，报酬啥时候发也得说清楚喽，是每个月固定的日子发，还是等完成一定任务量之后发，要是发晚了，咱心里得多着急啊。
说到这,就得讲讲双方的权利和义务了，作为兼职业务员，咱有权利要求企业提供产品或者服务的详细资料，得让咱知道咋跟客户介绍啊，要是企业啥资料都不给咱，咱两眼一抹黑，咋推销啊，咱还有权利享受企业提供的培训，比如说销售技巧培训、产品知识培训，这培训可是很有用的，能让咱更好地把活儿干好，咱的义务呢，就是得按照企业的要求和标准去推销产品或者服务，不能瞎整，得保守企业的商业秘密，不能把企业的客户信息、产品配方啥的给泄露出去，要是泄露了，那可就麻烦大了，说不定还得吃官司呢。
企业也有它的权利和义务,企业有权监督咱的工作进展，看看咱有没有好好干活儿，要是咱光拿了钱不办事儿，企业肯定不乐意，企业的义务呢，就是得按时给咱发报酬，不能拖欠，还得保证产品或者服务的质量，要是质量不行，咱卖出去了，客户找咱麻烦，咱可咋办啊。
再说说违约责任,这可是很重要的一项，要是咱兼职业务员没完成任务，或者违反了协议里的规定，比如说泄露了商业秘密，得承担啥责任，可能得赔给企业一笔钱，或者得按照企业的要求采取补救措施，要是企业没按时发报酬，或者没提供必要的资料和培训，那企业也得承担违约责任，比如说得给咱支付违约金，或者得赶紧把该提供的东西给提供了。
协议的期限也得说清楚喽,是干一年，还是干半年，或者是干完一定的业务量就结束，到期之后，要是双方都觉得合作得不错，还可以续签协议，要是不想合作了，也得按照协议里的规定把后续的事情处理好，比如说把报酬结算清楚，把资料归还企业。
还有争议解决方式,要是合作过程中双方闹了矛盾，有了争议，咋解决呢？一般有两种方式，一种是协商解决，就是双方坐下来好好唠唠，把问题解决了，要是协商不成，那就得走法律程序了，可以去法院打官司，也可以去仲裁机构仲裁，这得在协议里写清楚，免得以后扯皮。
最后呢,这协议还得有双方的签字或者盖章，这就跟咱按手印儿一样，是具有法律效力的，只有双方都签字或者盖章了，这协议才算是正式生效。
咱山东人讲究个实在,签这兼职业务员合作协议也是一样，得把啥都弄清楚了，明明白白的，这样合作起来才顺顺当当，大家都能和和气气地挣钱，不管是企业还是咱兼职业务员，都得按照协议里说的来，可不能耍赖皮，咱的合作才能长久，都能在这市场上混得风生水起！
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